Введение
Привет! Меня зовут Кришна Чаухан, я из Дели, Индия. Важной вехой, о которой я хочу рассказать, является программа Aspire Leaders Program (ALP), созданная преподавателями Гарвардской школы бизнеса. Мой путь в лидерство начался гораздо раньше, чем я ожидала. Я получила школьное образование по программе CBSE, которая дает целостное образование, и я не просто изучала учебники, но и активно формировала свою личность через служение и лидерство. Будучи членом Студенческого консультативного совета, а затем президентом Студенческого совета, я поняла, что лидерство - это не власть, а служение, и этот ранний опыт заложил основу, которая позже стала моей личной историей. Он посеял во мне убеждение, что независимо от того, откуда ты родом, лидерство возможно, если ты готов проявлять инициативу. Сегодня этот фундамент поддерживает мою работу в качестве студентки-юриста в University School of Law and Legal Studies (USLLS), GGSIPU, в то время как я одновременно получаю квалификацию корпоративного секретаря. Для меня и право, и корпоративное управление - это мощные инструменты для формирования политики и поддержания справедливости.
Однако мою историю нельзя рассказать только через академические цели и достижения. Она тесно переплетена с служением, участием в жизни общества и обучением с самых основ. Мое время волонтерства в Basti Ki Pathshala, общественной инициативе по обучению детей из малообеспеченных семей, познакомило меня с детьми, у которых было множество причин отказаться от образования, но они все равно каждый день приходили с надеждой в глазах. В фонде Muskurahat я работала над тем, чтобы принести радость и облегчение малоимущим, которые редко их получают. Будучи стипендиатом Shalini в Udayan Care, я стала частью движения, которое вселяет уверенность в молодых женщин мечтать о большем, чем часто позволяет общество. Каждая из этих ролей оставила во мне неизгладимую истину: лидерство не всегда громкое или гламурное, оно выглядит как настойчивость, терпение и тихая поддержка других.
Наряду с этим я развила любовь к дебатам и адвокатуре. Победа на региональном конкурсе учебных судебных процессов и дебатов NIRC (ICSI) еще больше подтолкнула меня использовать свои слова и голос в правильных целях. Основание CS Debating Society, первого в своем роде в NIRC, стало еще одной вехой, которая научила меня тому, что лидерство часто требует создания платформ там, где их нет. Этот опыт дал мне как навыки высказываться, так и смелость созидать. Когда я участвовала в глобальных форумах, таких как Accelerated Action for Change 2025 в Университете FLAME в Пуне, я поняла, насколько важно связывать местные проблемы с глобальными дискуссиями. Именно тогда я начала видеть себя человеком, готовящимся внести вклад в глобальном масштабе.
Что такое программа Aspire Leaders
Этот путь в конечном итоге привел меня к программе Aspire Leaders (ALP), созданной преподавателями Harvard Business School. Программа представляет собой бесплатную, глобальную, онлайн-программу развития лидерских качеств, предлагающую курсы, разработанные Гарвардом, мастер-классы с преподавателями мирового уровня, глобальное нетворкинг и ресурсы для развития карьеры, чтобы дать возможность развиваться начинающим лидерам. Основанная Aspire Institute, который был инкубирован в Гарвардском университете, программа предоставляет доступ к полностью финансируемым онлайн-курсам, профессиональному коучингу и сообществу единомышленников, а также возможности после программы, такие как начальное финансирование и сети выпускников. Когда я впервые узнала о ней и прочитала о ней, меня привлекла ее философия. Она не требовала никаких оценок, среднего балла, резюме или денег. В нашем современном мире возможности доступны тем, у кого есть финансовые привилегии или высокие академические показатели, но ALP была другой. Она верит, что влияние нельзя измерить финансовыми привилегиями или академическими успехами, а только страстью. Им было неважно, где вы учились, насколько хорошо вы учитесь или сколько денег вы можете предоставить, вместо этого их интересовало, кто вы как личность, что вы сделали для других, что вы хотите создать в этом мире и какое наследие вы хотите оставить после себя.
Почему ALP?
Эта философия значила для меня очень много, потому что очень часто программы лидерства и глобальные возможности доступны лишь немногим. Например, тем, кто учится в элитных школах, имеет отшлифованное резюме или даже ресурсы для оплаты этих дорогостоящих заявок. ALP намеренно разрушила эти барьеры. Убрав затраты и стандартизированные критерии, программа создала пространство для разнообразия и истинной страсти, включая лидеров из маленьких городов, студентов в первом поколении, активистов на местах и молодых людей, которые иначе могли бы остаться незамеченными на бумаге. Право на участие основывается на происхождении из семьи с ограниченным доходом и/или статусе студента первого поколения в возрасте от 18 до 29 лет. Студент также должен быть действующим студентом бакалавриата или недавним выпускником. Если вы планируете подать заявку, процесс подачи одинаков для всех, независимо от региона. Это показывает инклюзивность программы, и эта инклюзивность является ее главной силой.
Процесс поступления
Сам процесс поступления отражал их девиз об инклюзивности. В рамках процесса подачи заявки были эссе и дополнительные вопросы. Речь шла не о том, чтобы доказать, сколько я достигла в традиционном смысле, а о том, чтобы честно рассказать о себе. Было несколько эссе, которые заставили меня копнуть глубже, критически осмыслить свой путь и будущее. Я провела около недели, тщательно их написав, описывая свой опыт в лидерстве, волонтерстве и дебатах, вплетая уроки, которые я извлекла из множества сертификатов, полученных в Harvard Business School Online, Университете Пенсильвании, Deloitte и Tata. Это было меньше о перечислении моих достижений и больше о том, как каждый опыт сформировал мою личность и стремления. Наконец я почувствовала, что меня оценивают не как набор оценок, а как целостную личность.
Когда пришло письмо о зачислении, я сидела в оцепенелом молчании, прежде чем перечитать его снова и снова. Быть принятой в глобальную когорту инициаторов перемен с первой попытки определенно казалось нереальным. Однако помимо гордости была благодарность. Благодарность за то, что моя история, сформированная служением, настойчивостью и видением, была признана достойной стоять рядом с другими глобальными лидерами, что такие программы, как ALP, существуют, чтобы дать голос людям, которые верят в влияние, но, возможно, не имели традиционных привилегий.
Оглядываясь назад
Участие в ALP было не чем иным, как трансформирующим опытом. Это укрепило мою веру в то, что лидерство связано с людьми, а не с должностями. Отсутствие платы и оценок усиливает эту программу, поскольку гарантирует, что единственным требованием для участия является ваша способность мечтать, действовать и размышлять. В группах я встретила увлеченных людей со всех континентов, чьи истории расширили мой кругозор и бросили вызов моим предположениям. Это напомнило мне, что проблемы, с которыми мы сталкиваемся сегодня, носят глобальный характер, но решения всегда должны начинаться с людей, которые глубоко заботятся на местном уровне.
Оглядываясь назад, я жалею, что больше кандидатов не понимают, что им не нужно идеальное резюме, безупречная академическая выписка или отточенное присутствие на собеседовании. Наиболее важны аутентичность, настойчивость и ясность. Лидерство никогда не заключалось только в драматических жестах, но часто оно состоит из маленьких, последовательных действий, которые распространяются вовне.
Советы
Вот что важно знать, и это может стать переломным моментом: программа Aspire Leaders - это очень конкурентоспособная внеучебная деятельность. Тысячи кандидатов подают заявки со всего мира, и только небольшой процент проходит отбор. Вот почему подготовка имеет значение, и не в традиционном смысле подготовки к тестам или шлифовки резюме, а в плане рефлексии, ясности и умения рассказывать свою историю.
Если бы мне пришлось дать совет тем, кто подает заявку, он был бы тройным:
Будьте аутентичны. Поделитесь своей настоящей историей. Не пытайтесь создать образ того, что, как вы думаете, Гарвард хочет увидеть. Ключевое слово здесь "думаете", не предполагайте. Сила вашей заявки заключается в вашей честности и вашем жизненном опыте.
Подчеркните лидерство в действии. Покажите, как вы руководили, и не просто занимая какую-то должность, а оказывая реальное влияние. Это может быть в вашей школе, сообществе или даже в вашей семье. Например, будучи старшим ребенком и сплачивая семью. Постройте свою историю вокруг этого, потому что важно то, как вы проявили инициативу и ответственность.
Мыслите глобально, действуйте локально. Такие программы, как ALP, ищут лидеров, которые укоренены в своих сообществах, но также готовы смотреть вовне. Проблемы, которые вы решаете в своем городе или районе, могут быть связаны с глобальными вызовами, если у вас есть видение, как их масштабировать.
Когда дело доходит до подготовки вашей заявки, вот некоторые практические шаги, которые помогли мне и определенно помогут будущим кандидатам:
Глубоко размышляйте перед написанием. Потратьте время на составление карты вашего лидерского пути. Подумайте о историях, которые показывают ваш рост, ваши вызовы и ваше видение.
Структурируйте свои эссе. Начните с личной истории, свяжите ее с уроком, а затем объясните, как это сформировало ваши цели. Ясность сильнее преувеличения.
Осмысленно используйте свою внеучебную деятельность. Волонтерство, дебаты и общественные проекты имеют значение, когда вы объясняете, почему они изменили вас, а не просто что вы сделали.
Ищите обратную связь, но сохраняйте свой голос. Попросите наставника или друга прочитать ваши эссе, но убедитесь, что они все еще звучат как вы. ALP ценит аутентичность выше отшлифованности.
Помните о большой картине. Это отличает принятых кандидатов от отклоненных. ALP ищет тех, кто способен изменить мир. Покажите не только то, что вы сделали, но и то, что вы хотите сделать в будущем, и как эта программа вписывается в это видение.
Заключение
Для меня ALP стала не просто очередной программой, а настоящей вехой. Она дала мне инструменты, наставничество и, что самое важное, новый взгляд на вещи. Программа показала мне, что лидерство определяется не тем, с чего вы начинаете, а тем, как далеко вы готовы пойти и кого вы готовы взять с собой. Продолжая свой путь в области права и корпоративного управления, я несу с собой уроки инклюзивности, аутентичности и видение, которое привила мне ALP.
И я знаю, что это только начало.
