@aliya es una Ingeniera de Software de Kirguistán que tiene una Licenciatura en Ingeniería Informática de la Universidad Técnica de Oriente Medio en Turquía y una Maestría en Ingeniería de Ciencias de la Computación de la Universidad de Tecnología y Economía de Budapest en Hungría. Después de haber realizado prácticas en IBM y Bloomberg, ahora se enfrenta a su desafío más grande y emocionante: desarrollar software de inteligencia artificial con el equipo de DeepMind en Londres, Reino Unido.

Esta entrevista fue realizada y escrita por Veronica, cofundadora de Borderless. Algunas partes fueron tomadas de la entrevista oficial de @aliya con DeepMind.

Cómo logré entrar en Google

Es cierto que una empresa como Google es altamente competitiva y no es fácil entrar. Tener algún tipo de experiencia internacional definitivamente ayuda, ya sean becas de universidades extranjeras, olimpiadas o prácticas. Las prácticas en grandes empresas, o en Google en particular, son una gran ventaja. Pero una de las formas más probadas de aplicar es tener a alguien dentro de la empresa que te recomiende, de esa manera tu currículum tiene más posibilidades de ser visto realmente por un humano. Como el equipo de DeepMind es relativamente pequeño, prestan mucha atención a las recomendaciones. El equipo de Google es mucho más grande y no está garantizado que te contacten, pero aun así es muy probable.

Yo estaba aplicando a trabajos a través de una incubadora de carreras llamada Outtalent. Su principal ventaja era la comunidad, algo que me importa mucho. Ya estaba en Hungría y tenía algunas prácticas en mi haber, pero sabía muy poco sobre cómo jugar el juego de las grandes empresas. Por ejemplo, no sabía que un currículum debe tener solo 1 página, que no debes incluir fotos y que las recomendaciones son tan importantes. Es muy importante estar informado sobre estos detalles para aumentar tus posibilidades de conseguir un trabajo con éxito.

Después de aplicar, el siguiente desafío es la entrevista técnica. Aquí hay algunos recursos que compartí en mi entrevista con DeepMind sobre cómo prepararse para ellas:

Interviews.school: una guía de preparación para entrevistas técnicas creada por un empleado de Google.
Interview Cake: un sitio interactivo para resolver problemas de codificación, con excelentes consejos.
LeetCode: una plataforma para mejorar las habilidades de codificación.
Cracking the Coding Interview: una guía de entrevistas para puestos de desarrollador de software.
Gainlo Blog: consejos y trucos prácticos para entrevistas de codificación.

Obtener mi visa de trabajo durante el covid

¡Obtener una visa de trabajo fue una aventura que me llevó a varios países! Recibí una oferta alrededor de mayo mientras estaba en Alemania haciendo mis prácticas y planeaba comenzar en septiembre.

Google subcontrata los procedimientos de visado a Deloitte, y me asignaron un representante. Me dijeron que obtuviera mi visa en mi país de origen, Kirguistán, así que tomé un vuelo de repatriación (gracias a las restricciones del covid de 2020) vía Hungría y Bielorrusia. Pero luego resultó que la embajada del Reino Unido allí no emite visas, y nunca lo ha hecho. Entonces terminé regresando a Hungría, donde tenía un permiso de residencia como estudiante, a través de Turquía y Suiza nuevamente debido a las restricciones del covid. Después de muchos vuelos y hoteles, finalmente solicité una visa de trabajo y la recibí en una semana. Google se encargó de todos los pagos, incluido el costo de la visa (que es de alrededor de 4.000-5.000 libras), y todos los gastos de viaje.

Durante todo este proceso, fue muy importante buscar formas alternativas de entrar a un país y utilizar el poder de la negociación. A lo largo del proceso, ¡terminé enviando un correo electrónico a la embajada turca pidiendo un asiento en el vuelo, y realmente me ayudaron!

Cómo es trabajar en DeepMind

DeepMind cuenta con solo alrededor de 1.000 empleados, pero el equipo es muy internacional. La diversidad es definitivamente una parte importante de la cultura de DeepMind, ya que estamos desarrollando una IA que potencialmente se utilizará en varias industrias, por lo que es natural que todos deban participar en su creación. Mi equipo tiene empleados de literalmente todos los continentes del mundo, excluyendo la Antártida. Es increíble poder hablar con estas personas no solo sobre trabajo, sino también sobre pasatiempos e incluso cuestiones filosóficas.

Lo que hace que la cultura de DeepMind sea tan amigable es que todos son muy humildes. Tenemos la oportunidad de cenar con otro empleado de la empresa, emparejados a través de un sistema aleatorio. A veces, busco en Google a la persona con la que acabo de compartir una comida y me sorprendo al descubrir que ya tienen entre 7 y 10 años de experiencia en el campo, han publicado varios libros y son verdaderos pioneros en el mundo de la IA.

¡También disfruto mucho de la ciudad de Londres! Especialmente después de vivir en Hungría, donde definitivamente experimenté cierta incomodidad por ser extranjera, aquí en el Reino Unido me siento muy incluida. Por ejemplo, nadie presta atención a tu acento y todos son muy abiertos respecto a las diferencias culturales.

Sobre salarios y costos de vida

No se nos permite revelar nuestros salarios reales, pero este sitio web tiene rangos bastante precisos. Además, los empleados son elegibles para recibir acciones y bonificaciones. Sin embargo, los impuestos en Londres son muy altos, llegando hasta el 40-45%.

Google también proporciona seguro médico privado, ya que al usar el público podrías esperar más de 6 meses para una cita con el dentista.

Hay empresas financieras en Londres que pagan más que Google, pero en general, el salario base es muy bueno y suficiente para una vida cómoda.

Serás feliz en DeepMind si...

Eres realmente bueno en lo que haces. DeepMind está contratando personas altamente competentes que son las mejores en sus campos
Te encanta innovar y resolver problemas usando tu creatividad
(Opcional) Podrías tener una trayectoria profesional no tradicional y eres capaz de hacer múltiples cosas
¡Eres humilde! De hecho, es uno de los valores de nuestra empresa. Como se mencionó antes, las personas aquí son muy accesibles y con los pies en la tierra
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¡Sueñas en grande y te propones metas ambiciosas!