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extracurriculars

Transformez vos activités extrascolaires de banales à exceptionnelles

  1. En savoir plus sur les activités extrascolaires
  2. Types d'activités courantes
  3. Caractéristiques d'une bonne activité
  4. Qualité > Quantité

En savoir plus sur les activités extrascolaires

Les activités extrascolaires sont toutes les activités auxquelles vous participez en dehors des cours - pensez aux sports, aux clubs, au bénévolat, aux stages ou à d'autres passe-temps et centres d'intérêt.

Après vos notes, les activités extrascolaires sont l'une des composantes les plus importantes de votre candidature. Certes, vos résultats académiques comptent beaucoup, mais les responsables des admissions s'intéressent vraiment à la façon dont vous occupez votre temps lorsque vous n'étudiez pas.

Cela ne signifie pas simplement leur remettre une liste de clubs et d'activités au hasard. Ils veulent voir de la profondeur - comment vos activités extrascolaires ont façonné vos intérêts, développé vos compétences et mis en valeur votre potentiel de leadership. En gros, ils cherchent à comprendre ce que ces expériences vous ont appris et comment elles ont influencé votre développement personnel.

Voici quelques exemples d'activités réalisées par les membres de Borderless :

📱

Student from Brazil developed an app that uses AI to match users with educational and professional opportunities.

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🇺🇸

Student from Kazakstan participated in a highly selective exchange program FLEX.

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🙋

Student from Ukraine has interned at an NGO that advocates for political prisoners in Crimea.

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De nombreux étudiants s'inquiètent de ne pas avoir d'activités prestigieuses dans leur école. La vérité est que les meilleures activités se déroulent en dehors de l'environnement scolaire. Qu'il s'agisse de projets personnels, de stages, de travaux de recherche, d'activisme, etc. - vous n'avez pas besoin de la permission de votre école pour les réaliser.

Types d'activités courantes

  • Rôles de leadership à l'école : Président de classe, responsable de club, capitaine d'équipe - des rôles qui démontrent votre capacité à diriger, organiser et assumer des responsabilités.
  • Projets personnels : Des initiatives personnelles abordant de vrais problèmes - comme créer un blog, développer une application ou animer des ateliers. Ceux-ci reflètent votre créativité, votre initiative et votre motivation authentique.
  • Projets de recherche : Recherche académique au-delà de la salle de classe, généralement avec un mentorat, montrant votre curiosité intellectuelle et votre engagement à approfondir un sujet. La publication d'un article de recherche peut porter votre projet à un niveau supérieur.
  • Compétitions : Concours académiques, tournois sportifs ou championnats de débat mettent en évidence votre esprit de compétition et fournissent une validation externe de vos compétences.
  • Stages : Expériences concrètes liées à vos intérêts, démontrant votre approche proactive de l'exploration de carrière. Les stages rémunérés et non rémunérés sont tous deux valables.
  • Programmes d'été : Cours spécialisés ou programmes de leadership dans des universités. Tous les programmes d'été ne se valent pas - certains sont compétitifs et vraiment précieux pour votre candidature, tandis que d'autres sont simplement coûteux.
  • Responsabilités familiales : S'occuper de frères et sœurs, soutenir l'entreprise familiale ou aider des proches. Ces activités montrent votre maturité, vos compétences en gestion du temps et votre sacrifice personnel - des qualités très appréciées par les universités.

Caractéristiques d'une bonne activité

Faire défiler TikTok ou jouer aux jeux vidéo ne compte pas - désolé ! Cependant, créer votre propre contenu ou développer un jeu compte certainement. Voici ce que les responsables des admissions apprécient le plus :

  • Impact : Des activités qui améliorent de manière significative votre communauté, votre école ou au-delà, laissant une empreinte positive claire.
  • Leadership et réalisations : Des rôles et des accomplissements où vous avez fait preuve d'initiative, de responsabilité et de la capacité à influencer ou inspirer les autres.
  • Profondeur de la participation : Les responsables des admissions apprécient davantage une implication constante et à long terme que des intérêts éphémères. S'engager dans une activité sur plusieurs années souligne votre dévouement et votre fiabilité.
  • Authenticité : Choisissez des activités alignées sur vos véritables intérêts et passions - pas des activités qui ont simplement "l'air bien". Les responsables des admissions peuvent repérer une implication forcée ou superficielle à des kilomètres.

Qualité > Quantité

Concentrez-vous sur la qualité, pas sur la quantité ! Les universités ne sont pas impressionnées par le nombre d'activités que vous listez ; elles s'intéressent beaucoup plus à la profondeur et à la signification de votre engagement dans chacune d'entre elles. Essayer de jongler avec des dizaines de clubs ou d'activités ne fait que vous disperser et rend votre candidature superficielle.

Les responsables des admissions remarquent rapidement si vous listez des activités simplement pour remplir de l'espace. Il est beaucoup plus efficace de vous concentrer en profondeur sur quelques expériences significatives. Lors de l'examen du comité, les responsables des admissions doivent rapidement résumer votre profil en quelques phrases. Si vous êtes impliqué dans trop d'activités sans rapport entre elles, il devient plus difficile de cerner clairement vos véritables forces et votre personnalité.

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