@aliya est une ingénieure logiciel originaire du Kirghizistan qui possède une licence en génie informatique de l'Université technique du Moyen-Orient en Turquie et un master en ingénierie informatique de l'Université de technologie de Budapest en Hongrie. Après avoir effectué des stages chez IBM et Bloomberg, elle relève maintenant son plus grand et plus passionnant défi : développer des logiciels d'IA avec l'équipe de DeepMind à Londres, au Royaume-Uni.

Cette interview a été menée et rédigée par Veronica, co-fondatrice de Borderless. Certaines parties ont été empruntées à l'interview officielle d'@aliya avec DeepMind.

Comment j'ai mis un pied chez Google

Il est vrai qu'une entreprise comme Google est très compétitive et qu'il n'est pas facile d'y entrer. Avoir une expérience internationale aide certainement - que ce soit des bourses d'universités étrangères, des olympiades ou des stages. Les stages dans de grandes entreprises, ou chez Google en particulier, sont un énorme avantage. Mais l'une des meilleures façons éprouvées pour postuler est d'avoir quelqu'un au sein de l'entreprise qui vous recommande, ainsi votre CV a plus de chances d'être effectivement vu par un humain. Comme l'équipe DeepMind est relativement petite, ils accordent beaucoup d'attention aux recommandations. L'équipe de Google est beaucoup plus grande et il n'est pas garanti que vous serez contacté, mais c'est toujours très probable.

J'ai postulé à des emplois via un incubateur de carrière appelé Outtalent. Son principal avantage était la communauté, ce qui est quelque chose qui compte beaucoup pour moi. J'étais déjà en Hongrie et j'avais quelques stages à mon actif, mais je connaissais très peu les règles du jeu des grandes entreprises. Par exemple, je ne savais pas qu'un CV ne devait faire qu'une seule page, qu'il ne fallait pas inclure de photos et que les recommandations étaient si importantes. Il est très important d'être informé de ces détails pour augmenter vos chances de décrocher un emploi avec succès.

Après avoir postulé, le prochain défi est l'entretien technique. Voici quelques ressources que j'ai partagées dans mon entretien avec DeepMind sur la façon de s'y préparer :

• Interviews.school : un guide de préparation aux entretiens techniques créé par un employé de Google.

• Interview Cake : un site interactif pour résoudre des problèmes de codage, avec d'excellents conseils.

• LeetCode : une plateforme pour améliorer ses compétences en codage.

• Cracking the Coding Interview : un guide d'entretien pour les postes de développeur logiciel.

• Gainlo Blog : des conseils et astuces pratiques pour les entretiens de codage.

Obtenir mon visa de travail pendant le covid

L'obtention d'un visa de travail a été une aventure qui m'a menée dans plusieurs pays ! J'ai reçu une offre vers le mois de mai alors que j'étais en Allemagne pour mon stage, et j'avais prévu de commencer en septembre.

Google sous-traite les procédures de visa à Deloitte, et on m'a assigné un représentant. Ils m'ont dit d'obtenir mon visa dans mon pays d'origine, le Kirghizistan, alors j'ai pris un vol de rapatriement (merci aux restrictions covid de 2020) via la Hongrie et la Biélorussie. Mais il s'est avéré plus tard que l'ambassade du Royaume-Uni là-bas ne délivre pas de visas, et ne l'a jamais fait. J'ai donc fini par retourner en Hongrie, où j'avais un permis de séjour en tant qu'étudiante, en passant par la Turquie et la Suisse, toujours à cause des restrictions covid. Après de nombreux vols et hôtels, j'ai finalement fait ma demande de visa de travail et je l'ai reçu en une semaine. Google a pris en charge tous les paiements, y compris le coût du visa (qui est d'environ 4 000 à 5 000 livres sterling), et tous les frais de voyage.

Pendant tout ce processus, il était très important de chercher des moyens alternatifs d'entrer dans un pays et d'utiliser le pouvoir de la négociation. Tout au long du processus, j'ai fini par envoyer un e-mail à l'ambassade turque pour demander une place sur le vol, et ils m'ont effectivement aidée !

À quoi ressemble la vie chez DeepMind

Il n'y a qu'environ 1 000 employés chez DeepMind, mais l'équipe est très internationale. La diversité est certainement un aspect important de la culture de DeepMind, car nous développons une IA qui sera potentiellement utilisée dans diverses industries. Il est donc naturel que tout le monde soit impliqué dans sa création. Mon équipe compte des employés de littéralement tous les continents du monde, à l'exception de l'Antarctique. C'est incroyable de pouvoir discuter avec ces personnes non seulement de travail, mais aussi de loisirs et même de questions philosophiques.

Ce qui rend la culture de DeepMind si conviviale, c'est que tout le monde est très humble. Nous avons la possibilité de dîner avec un autre employé de l'entreprise, choisi au hasard. Il m'arrive parfois de googler la personne avec qui je viens de partager un repas et d'être surprise de découvrir qu'elle a déjà 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine, qu'elle a publié plusieurs livres et qu'elle est une véritable pionnière dans le monde de l'IA !

J'apprécie également beaucoup la ville de Londres ! Surtout après mon expérience en Hongrie, où j'ai ressenti un certain inconfort en tant qu'étrangère, je me sens vraiment intégrée ici au Royaume-Uni. Par exemple, personne ne prête attention à votre accent et tout le monde est très ouvert d'esprit concernant les différences culturelles.

À propos des salaires et du coût de la vie

Nous ne sommes pas autorisés à divulguer nos salaires réels, mais ce site web propose des fourchettes assez précises. De plus, les employés sont éligibles à des actions et des bonus. Cependant, les impôts à Londres sont très élevés, pouvant atteindre 40-45%.

Google fournit également une assurance maladie privée, car en utilisant le système public, vous pourriez attendre plus de 6 mois pour un rendez-vous chez le dentiste.

Il y a des entreprises financières à Londres qui paient mieux que Google, mais en général, le salaire de base est très bon et suffisant pour mener une vie confortable.

Vous serez heureux chez DeepMind si...

• Vous êtes vraiment doué dans votre domaine. DeepMind recrute des personnes hautement compétentes qui sont les meilleures dans leurs domaines

• Vous aimez innover et résoudre des problèmes en utilisant votre créativité

• (Optionnel) Vous pourriez avoir un parcours professionnel non traditionnel et vous êtes capable de faire plusieurs choses

• Vous êtes humble ! C'est en fait l'une des valeurs de notre entreprise. Comme mentionné précédemment, les gens ici sont très accessibles et ont les pieds sur terre

• Vous vous intéressez à l'IA et à son application vertueuse et efficace dans la vie de l'humanité

• Vous rêvez grand et vous fixez des objectifs ambitieux !