Qu'est-ce qu'Atlas Corps

Atlas Corps est une organisation à but non lucratif qui met en relation des leaders du changement social du monde entier à travers un programme de fellowship. Les fellows sont placés dans des organisations d'accueil aux États-Unis pour une année de développement professionnel et de réseautage. Atlas Corps est souvent considéré comme un stage, mais en réalité, c'est un programme de fellowship. Il diffère d'un stage en ce sens qu'il recherche des professionnels ayant au moins trois ans d'expérience de travail dans leur domaine. Le programme est conçu pour ceux qui travaillent dans le secteur social, les organisations à but non lucratif ou le secteur privé. Il offre également des opportunités de développement du leadership et vous introduit dans la communauté Atlas Corps de leaders mondiaux du changement social.

Il existe trois programmes de fellowship Atlas Corps et un programme virtuel - l'Atlas Corps Virtual Leadership Institute. Je participe au programme de Fellowship entièrement à distance au service de Generation: You Employed (programme pilote). Le principal est le Fellowship où vous servez l'organisation d'accueil pendant 12 mois aux États-Unis. Il y a aussi un programme Mixte, où les participants travaillent à distance dans leur pays pendant plusieurs mois puis passent le reste du temps aux États-Unis. Enfin, le Virtual Leadership Institute est un programme virtuel, un programme d'apprentissage du leadership en ligne de 8 mois pour les leaders mondiaux du changement social.

Éligibilité et Conditions

Conditions de base :

• Licence ou diplôme supérieur, idéalement un Master, mais si vous n'en avez pas, ce n'est pas un problème

• Maîtrise de l'anglais

• Âge entre 22 et 35 ans

• Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans votre domaine

• Pas de carte verte ou de résidence permanente aux États-Unis

Si vous avez de l'expérience dans le secteur non lucratif ou privé, cela devrait absolument figurer sur votre CV. Idéalement, si vous avez déjà travaillé dans des entreprises internationales, ce serait un gros avantage, mais ce n'est pas obligatoire. Le processus de sélection prend en compte non seulement les compétences, mais aussi l'état d'esprit des candidats.

Processus de Candidature

Pour plus de détails sur le processus de candidature, visitez ce lien : https://atlascorps.org/apply/#process

La première étape consistait à remplir la candidature sur le site web d'Atlas Corps. Cela m'a pris environ 6-7 heures car je devais télécharger tous mes diplômes, lettres de recommandation, écrire une lettre de motivation, une courte biographie, indiquer mon niveau de compétence linguistique et répondre à de nombreuses questions liées à mon expérience professionnelle et aux pays que j'ai visités. Je devais expliquer pourquoi je voulais devenir fellow et comment cela m'aiderait dans ma future vie professionnelle. Si vous avez des articles que vous avez écrits, vous pouvez également les joindre. Personnellement, je n'avais pas beaucoup de documents supplémentaires puisque je travaillais dans la gestion de projet, mais cela n'a pas nui à ma candidature.

À l'étape suivante, j'ai été invitée à un entretien Skype avec un membre du personnel d'Atlas Corps. C'était un entretien où ils m'ont interrogée sur mon expérience professionnelle, mes qualités de leadership et ma motivation. Après cela, je suis devenue demi-finaliste et je suis restée bloquée à ce stade pendant un moment. Normalement, l'attente dure jusqu'à six mois, mais en raison des problèmes actuels dans le monde, j'ai attendu un an. Pendant ce temps, j'ai participé au Virtual Institute et travaillé activement sur mes projets.

Après cette année, Atlas Corps m'a enfin envoyé une lettre m'informant que j'avais été sélectionnée pour un entretien avec Generation, une organisation à but non lucratif fondée par McKinsey. J'ai reçu plus de détails sur mes responsabilités, mon superviseur et les compétences que j'allais acquérir. Tout me convenait, et je suis passée à l'étape des entretiens. Il y en a eu trois et une tâche pratique, après quoi j'ai signé le contrat !

Financement

Le programme de Fellowship offre une allocation mensuelle et un financement pour les vols, les visas et l'assurance. Mon cas était unique - j'ai participé au programme entièrement en ligne tout en vivant à Moscou. Le montant de la bourse dépend de votre localisation, et dans mon cas, j'ai reçu 1620 $ par mois. Aux États-Unis, le montant est plus élevé - plus de 2000 $ à San Francisco et plus de 1800 $ à New York. Vous pouvez vivre avec cet argent, mais il est préférable d'avoir un peu plus pour les dépenses personnelles.

Exigence importante

Atlas Corps a une exigence selon laquelle les participants au programme doivent retourner dans leur pays d'origine pendant deux ans après avoir terminé le programme. Cependant, comme je fais le programme à distance, je n'ai pas besoin d'un visa J-1, et on m'a dit que je peux déménager dans n'importe quel pays de mon choix. Bientôt, je prévois de déménager à Seattle.

Que se passe-t-il pendant le programme de Fellowship

La partie la plus importante du programme est le travail effectif chez Generation, où je dois assister à toutes les réunions avec les superviseurs d'Atlas et de l'organisation d'accueil. D'ailleurs, si vous et l'organisation appréciez votre travail, vous pouvez prolonger le programme de six mois supplémentaires.

Au début du programme, un plan de formation est créé, qui doit être approuvé afin d'acquérir toutes les compétences nécessaires. Nous avons des ateliers intensifs de leadership où des intervenants sont invités à partager leur expertise et à discuter de divers sujets sur le leadership. Toutes les deux semaines, je parle à mon buddy - un ami de la communauté - pour nous soutenir mutuellement et poser des questions. Aussi, au cours de l'année, il est nécessaire d'écrire six articles, au moins tous les deux mois, ce qui constitue une tâche à part entière. De plus, Atlas organise constamment divers événements, tels que des webinaires, à la fois d'Atlas et de ses partenaires.

Ici, une approche personnalisée est présente, ce qui est très important pour moi. Je me souviens avoir demandé à ma superviseure d'alterner les petites tâches avec les grandes, car je sentais qu'à long terme, je pourrais perdre ma motivation. Ma superviseure a été si compréhensive qu'elle a non seulement accepté, mais m'a aussi demandé de décrire ma journée de travail idéale et d'en discuter avec elle.

Programme virtuel

En attendant les résultats du Fellowship, j'ai également suivi le programme Virtual Leadership Institute. Le concept est similaire, mais il n'y a pas d'immersion complète dans un environnement professionnel puisque vous ne travaillez pas avec une organisation d'accueil. L'objectif du programme est de développer vos projets sociaux, ce qui était parfait pour moi car je travaillais sur mon propre podcast sur les programmes internationaux et je donnais des conférences dans des centres culturels.

Le processus de candidature pour le programme est assez simple : vous devez soumettre une candidature et enregistrer une vidéo de deux minutes expliquant pourquoi la problématique sociale choisie est importante pour vous, quel projet vous développez et quels résultats vous comptez obtenir. Il n'y a pas d'entretiens.

Le programme dure quatre mois et comprend des ateliers et des groupes de coaching entre pairs. À la fin du programme, vous présentez un rapport sur vos progrès. De plus, vous avez l'opportunité de faire partie de la communauté Atlas.

À qui s'adresse Atlas Corps

Le programme Atlas Corps Fellow est une opportunité incroyable pour acquérir une expérience professionnelle, se connecter avec des leaders du changement social du monde entier et faire une différence dans votre domaine. Donc, si vous êtes passionné par la création de changements positifs dans le monde, je vous recommande vivement de postuler pour la bourse Atlas Corps. Le programme VLI m'a aidée dans le développement de mon projet et a été globalement une expérience merveilleuse.