التقديم هو لعبة أرقام

قبل تيسلا، قمت بتدريب داخلي في مكتب الأمم المتحدة في الدنمارك. في الواقع، تم عرض العودة إلى الأمم المتحدة كموظفة بدوام كامل، لكنني كنت في السنة الثانية وأردت استكشاف المزيد. في ذلك الوقت بدأت البحث عن مناصب أخرى ورأيت فرص التدريب الداخلي في تيسلا على LinkedIn. بالنسبة لشخص يأتي من تخصص غير علوم الحاسوب، أشعر أن البحث عن تدريب داخلي هو في الأساس لعبة أرقام. في سنتي الثانية، قمت بتجربة حيث قمت بحساب عدد التدريبات الداخلية التي تقدمت إليها، وانتهى الأمر بأكثر من 110. حصلت فقط على عرضين منها: الأمم المتحدة ومنصب بحثية للدراسات العليا في طوكيو. في سنتي الثالثة بعد إتمام التدريب الداخلي في الأمم المتحدة، اعتقدت أن وجود اسم كبير كهذا في سيرتي الذاتية كان ميزة كبيرة، لكنني ما زلت أتقدم لـ 40 إلى 50 منصبًا. حصلت هذه المرة على عروض أكثر بكثير، أحدها كان من تيسلا.

عملية التقديم والمقابلة في تسلا

تقدمت لأول مرة للعديد من الوظائف في تسلا في أكتوبر، عندما فتحوا باب التقديم. الوظيفة التي حصلت عليها بالفعل فُتحت في فبراير، وتقدمت لها على الفور أيضًا. تلقيت ردًا بعد أسبوع أو أسبوعين من تقديم الطلب.

كانت عملية التقديم تجربة فريدة من نوعها لأنها بسيطة للغاية. ما عليك سوى تحميل مستند واحد - سيرتك الذاتية، وهذا كل شيء. لا خطابات تغطية، ولا مستندات إضافية. إنهم يحاولون أن يكونوا فعالين! كانت تجربة المقابلة فريدة من نوعها أيضًا. قبل إجراء مقابلتي، كان علي التوقيع على اتفاقية عدم إفشاء، لذلك للأسف لا يمكنني مشاركة الكثير. حصلت أيضًا على عروض من Goldman Sachs وUnity وT-Mobile، لكن لم يطلب أي منهم اتفاقية عدم إفشاء.

نصائح لتقديم طلبات التدريب الداخلي

ابدأ في البحث عن فرص التدريب الداخلي في بداية العام الدراسي! هذا هو الوقت الذي تفتح فيه الفرص، وكلما كان تقديمك أسرع، كان ذلك أفضل. إذا انتظرت، ستلاحظ على LinkedIn كيف تقدم بالفعل أكثر من 500 شخص للوظيفة خلال فترة قصيرة.

ميزة أخرى للتقديم المبكر هي تحسين سيرتك الذاتية. السيرة الذاتية التي تتقدم بها في أغسطس والسيرة الذاتية التي تتقدم بها في فبراير مختلفتان تمامًا. ستكون تلك التي في فبراير أفضل بكثير بسبب التكرارات العديدة التي يمكنك إجراؤها بناءً على التعليقات التي تتلقاها. لا تؤجل التقديم لأنك تحاول إنشاء سيرة ذاتية "مثالية". الحقيقة هي أنك لن تحصل على الوظيفة الأولى التي تتقدم إليها، لذا استخدمها للتعلم والتحسين.

من المهم أيضًا ألا تتعلق بسيرتك الذاتية أو بوظيفة معينة. في بعض الأحيان قد تبدو الوظيفة مناسبة تمامًا، ولكنك ما زلت لن تتلقى ردًا. إنها لعبة أرقام وما زلت تتعلم!

الدخول إلى عالم التكنولوجيا

ما يجذبني أكثر في شركات التكنولوجيا هو سرعة التنفيذ والثقافة السائدة فيها. ليس بالضرورة برمجياتها، بل قدرة الشركة على تطوير المنتجات بسرعة كبيرة. شركات التكنولوجيا تركز على النتائج، لذلك إذا اقترحت شيئًا منطقيًا، فستتم الموافقة عليه بشكل أسرع.

تجربتي في تسلا

كان لقبي الرسمي متدربة في البنية التحتية للتوظيف، لكنني عملت كثيرًا مع البيانات، لذا، للأسف، لا يمكنني الكشف عن طبيعة عملي والمنتجات التي عملت معها. يمكنني القول إنها كانت تجربة صعبة، ولكنها ممتعة! وقد جعل فريقي الرائع العملية سلسة للغاية، لذلك لم أكن لأحظى بفريق أفضل منهم!

سأعود إلى تسلا هذا الربيع لفترة تدريب جديدة حيث سأحاول استكشاف مجال إدارة المنتجات. سنرى كيف ستسير الأمور من هناك، ولكن في الوقت الحالي، أنا منفتحة على التفكير في تسلا كوظيفتي الأولى بدوام كامل. وفرت لي تسلا شيئين أقدرهما كثيرًا في الوظيفة: القدرة على تعلم أشياء جديدة والتواجد في حالة تدفق تتطلب منك أن تتجاوز باستمرار ما يمكنك القيام به فعليًا. في تسلا، بالتأكيد تعلمت شيئًا جديدًا كل يوم. كانت التجربة صعبة بما يكفي وممتعة للغاية لدرجة أنني لم أكن أنتبه للساعات التي قضيتها في العمل.

لماذا يجب القيام بتدريب عملي

أعتقد أن التدريب العملي هو أفضل طريقة للدخول إلى شركة جيدة حقًا دون امتلاك الكثير من الخبرة. عندما تبدأ العمل بدوام كامل، يتم تقييمك بناءً على سنوات الخبرة. ولكن في التدريب العملي، يتوقعون منك أن لا تعرف شيئًا تقريبًا، فهم يريدون فقط رؤية إمكاناتك.

التدريب الداخلي للطلاب الدوليين

بالإضافة إلى تيسلا، حصلت أيضًا على تدريب داخلي في جولدمان ساكس في لندن والأمم المتحدة في الدنمارك، لذا لا ينبغي أن تكون حالة الهجرة عائقًا. قد يكون الأمر أصعب بالنسبة للولايات المتحدة، ولكن لا يزال بإمكان الطلاب الدوليين الحصول على رعاية التأشيرات. هناك الكثير من الفرص، لذا لا تحصر خياراتك في بلد واحد!